黑龙江省七台河市人民政府办公室


七台河市人民政府办公室关于印发七台河市烟花爆竹燃放卫生管理规定的通知


七政办发〔2012〕60号



各区、县人民政府，金沙新区、开发区管委会，市政府各有关直属单位：
　　现将《七台河市烟花爆竹燃放卫生管理规定》印发给你们，请认真遵照执行。



　　　　　　二O一二年九月二十八日



七台河市烟花爆竹燃放卫生管理规定

　　第一条 为加强城市环境卫生管理，维护公共环境卫生秩序，为广大市民营造一个整洁、舒适的人居环境， 依据《烟花爆竹安全管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《黑龙江省城市市容和环境卫生管理条例》等法规，结合我市实际，制定本规定。
　　第二条 我市烟花爆竹燃放控制区适用本规定。
　　烟花爆竹燃放控制区范围：市建成区（308省道零公里以内；依宝公路零公里以内；七依公路零公里以内；七桦公路零公里以内；七桃公路零公里以内；七密公路零公里以内；），主次干道、人行道、绿地、广场、公园等公共场地。
　　第三条 本规定所称烟花爆竹，是指以烟火药为原料制造，通过着火源作用燃烧、爆炸，并伴有声、光、色、烟雾等效果的各种烟花、鞭炮、礼炮、礼花弹等。
　　第四条 市城市管理行政执法局是我市烟花爆竹燃放卫生管理的行政主管部门，负责环境卫生的监督、检查工作。
　　各区环卫部门负责烟花爆竹燃放卫生的清扫、清运工作。
　　公安部门、安全生产监督管理部门、质量监督检验部门、工商行政管理部门应当按照职责分工，做好烟花爆竹燃放管理工作。
　　第五条 市区范围内的单位和个人应当遵守本规定，不得违反规定燃放烟花爆竹，影响市容环境卫生。
　　第六条　本市各级人民政府、街道办事处和村（居）民委员会，以及机关、团体、企事业单位和其他组织，应当开展依法、文明、安全燃放烟花爆竹的宣传教育活动，遵守烟花爆竹燃放管理方面的法规、规章，遵守社会公德。
　　广播、电视、报刊等新闻媒体，应当做好安全燃放烟花爆竹的宣传教育工作。
　　第七条 禁止在下列地点燃放烟花爆竹：
　　（一）文物保护单位；
　　（二）车站、码头、飞机场等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内；
　　（三）易燃易爆物品生产、储存单位；
　　（四）输变电设施安全保护区内；
　　（五）医疗机构、幼儿园、中小学校、敬老院；
　　（六）山林、草原等重点防火区；
　　（七）县级以上人民政府规定的禁止燃放烟花爆竹的其他地点。
　　第八条 凡在控制区内燃放烟花爆竹的应遵守下列规定：
　　（一）在规定区域内燃放烟花爆竹，燃放后要及时清理；
　　（二）燃放烟花爆竹不得损毁周边公共设施；
　　（三）燃放烟花爆竹不得擅自占用城市道路。
　　第九条 除除夕、元宵节外，平时晚九时至次日早六时，不准在城市市区燃放烟花爆竹。
　　第十条 举办焰火晚会以及其他大型烟火燃放活动，应按照举办的时间、环境、活动性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类、规格和数量，确定卫生污损程度，进行等级管理。
　　第十一条 申请举办焰花晚会，婚庆、开业、庆典以及其他大型焰火燃放活动，燃放前主办单位或个人应当向城市管理部门提交下列材料备案，并按要求从事烟花爆竹燃放活动：
　　（一）举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的时间、地点、活动性质、规模；
　　（二）燃放烟花爆竹的种类、规格、数量；
　　（三）燃放作业方案；
　　（四）公安机关核准燃放许可证件。
　　第十二条 对违反本规定，影响城市市容和环境卫生的单位或个人，烟花爆竹燃放卫生管理的行政主管部门将依据相关法律、法规、规章予以处罚。
　　第十三条 对燃放烟花爆竹造成公共设施损坏的，由相关部门依法处理。
　　第十四条 本规定自2012年11月1日之日起施行。






卫生部 财政部


卫生部、财政部关于县以上工会事业单位工作人员享受公费医疗待遇问题给中华全国总工会的复函
卫生部、财政部



关于县以上工会事业单位工作人员享受公费医疗的报告，国务院科教组、卫生部、财政部1974年1月17日科教计字第5号、卫计字第691号、财事字第7号《关于卫生事业计划财务工作中若干问题的意见》中已明确规定：国家举办的，但其经费由收入解决或者财政上给予“差
额补助”的事业单位工作人员不属于享受公费医疗待遇范围。1979年，根据执行中出现的具体情况，卫生部、财政部、全国总工会曾发文对县以上工会事业单位享受公费医疗问题再次予以明确，但并未改变“差额补助”事业单位工作人员不属于享受公费医疗待遇范围的规定。十一届三
中全会以来特别是近几年，在贯彻国家改革、开放、搞活方针的情况下，不少事业单位搞有偿服务，在业务范围内都能取得一定收入，用于弥补业务支出，许多事业单位在财务管理形式上也从“全额补助”改为“差额补助”。从目前情况看，“差额补助”事业单位（包括县以上工会举办的
事业单位）在业务范围内积极组织合理收入，收入增加部较快，按规定应依靠自身的收入解决医药费用。这并不改变这些单位的职工应享受的医疗待遇。《公费医疗管理办法》只是重申了“差额补助”事业单位工作人员不属于享受公费医疗待遇范围的规定。我们意见，实行“差额补助”的
县以上工会事业单位，应同其他“差额补助”事业单位一样，其工作人员不属于公费医疗享受范围。



1989年12月7日